Bienvenue sur le site de l'UNSA / CAF, le premier syndicat autonome à la CAF de la Réunion. Ce site d'informations vous permettra de vous informer sur toutes les activités syndicales liées à la Caisse d'Allocations Familiales de la Réunion. Bonne visite à vous !

Actualité

--> Désignation du Représentant de la Section Syndicale de l'UNSA/CAF Réunion
Conformément aux dispositions de l'article L2142-1-1 nouveau du Code du Travail créé par la Loi n°2008-789 du 20 août 2008, l'UNSA/CAF porte à la connaissance du personnel de la CAF de la Réunion, de la désignation de son Représentant de Section Syndicale à la Caisse d'Allocations Familiales de La Réunion.

--> Communiqué de presse UNSA/CAF Réunion
Suite à la réouverture de la Caisse d'Allocations Familiales au public, nos accueils doivent faire face à une affluence massive des allocataires. Le Syndicat Autonome UNSA/CAF demande à la Direction : de prévoir l'embauche et la formation dans les plus brefs délais d'agents d'accueils supplémentaires et la mise en place d'un plus grand espace d'attente afin que les allocataires puissent patienter dans de meilleures conditions.

--> CAF, CGSS, DRSM - Fin de la grève
CAF de la Réunion - Intersyndicale CFTC-CFDT-CGTR-FO-UNSA. Nous remercions l'ensemble du personnel pour la forte mobilisation durant ces 30 jours de grève.

--> Intervention dans les médias : grève CAF-CGSS
Interventions dans la presse réunionnaise de M. Fabrice VAUQUELIN, Représentant de la Section Syndicale UNSA à la CAF de la Réunion.

Informations Pratiques

--> Le Droit Individuel à la Formation (DIF)
Le Droit individuel à la formation (DIF) Depuis le 7 mai 2005, les salariés peuvent exercer leur Droit Individuel à la Formation. Ce nouveau droit permet de mettre en oeuvre des actions de promotion ou d'acquisition, d'entretien ou de perfectionnement des connaissances ou des actions de qualification (article L. 900-2 et 900-3 du Code du travail) ou encore de prendre en compte les priorités négociées par les partenaires sociaux (article L. 933-2 du Code du travail). Ce nouveau droit crée par la loi du 4 mai 2004 est opérationnel depuis le 7 mai 2004, à défaut d'accord d'entreprise. Certains accords ayant d'ailleurs anticipé l'entrée en vigueur de ce dispositif permettant une ouverture de droit anticipée sur 2004.

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